coaching

Gericht op werk gerelateerde aspecten en onze intrinsieke wil.

Samen kijken we naar waar jij zoal mee aan de slag wil, zoals wat je lastig vindt, wil ontwikkelen en/of graag anders wilt doen, of gewoon een tijdje sparren over wat je meemaakt. In samenspraak kijken we naar wat jij wil en hoe je daar tijdens onze sessies mee wilt omgaan. Zodra helder is wat jij wilt, wat je wil bereiken, wat je mogelijkheden zijn en wat je daarnaast nog nodig hebt, kunnen we de samenwerking beginnen.
Bij een doelgerichte coaching gaan we meestal werken aan ‘bruggetjes bouwen’, om na te gaan en te realiseren welke stappen nodig zijn, om je doelen te kunnen waarmaken.
Hoe en wat er ook maar is, we kijken samen naar jouw vraag, jouw behoefte en je omgang met zaken die hierbij een rol spelen. Als coach luister ik natuurlijk en dat is soms even genoeg, waar mogelijk: spiegel ik je, confronteer ik je, daag je soms wat uit en onderzoek ik met je. Ook zet ik ook humor en creatieve opdrachten in, om andere aspecten van omgang met wat er speelt in jezelf en de situatie te ontdekken.

Aanleiding is veelal divers, doch denk aan onder andere: leidinggeven en wat daarbij op je pad komt, medewerker zijn en in een dilemma zitten, re-integreren na verzuim, sparringpartner en/of persoonlijke ontwikkeling.